Podle slov zástupce ředitele Úřadu práce v Prachaticích Jana Dudka může být úřad práce významně nápomocen nejen při hledání práce této skupině lidí, ale může poskytovat i poradenské služby.

Mohou být důchodci evidováni na úřadu práce?

Starobní důchodce může být v evidenci úřadu práce, pokud se svobodně rozhodne, že chce, aby mu bylo příslušným úřadem práce zprostředkováno zaměstnání. Může tudíž využít veškerých služeb úřadu práce. Občan má právo i v důchodovém věku hledat si zaměstnání, případně se zaměstnat.

Pozor: pokud je uchazeč poživatelem starobního důchodu, nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti a ani při rekvalifikaci, i kdyby do ní byl vyslán.

Mohou však důchodci žádat o informace z úřadu práce o volných pozicích?

Na tuto otázku již bylo odpovězeno výše. Je samozřejmé, že mají nárok na veškeré informační, poradenské a konzultační služby.

Obracejí se na vás firmy s žádostí o zprostředkování práce na pozice vhodné pro důchodce?

Zaměstnavatelé při hledání vhodného pracovníka primárně neupřednostňují nějakou věkovou skupinu zaměstnanců. Je-li žadatelem o práci osoba, která splňuje představy zaměstnavatele, proč by jím nemohl být starobní důchodce, pakliže se rozhodne dále pracovat?

Do jaké výše si může důchodce vydělat ke svému stávajícímu důchodu?

Příjem starobního důchodce není ve mzdě či platu omezen nějakým limitem. Je odměňován, nebo měl by být odměňován, jako ostatní srovnatelní zaměstnanci. O jeho výši odměny rozhoduje pracovní zařazení, kvalita a výkon práce.

Lze říci, že důchodci blokují místa, která by mohli klidně obsadit lidé, kteří práci opravdu potřebují, jak se ve společnosti někdy spekuluje?

To by byla pouze spekulace, nelze to říci.

Na současném trhu práce je dobré, že ti, kteří i v tomto věku ještě, a to podtrhuji, mohou a chtějí, s ohledem na fyzický výkon a řekněme intelektuální potenciál, pracovat, jsou nejen pro zaměstnavatele, ale i společnost přínosem.

Máte zkušenosti, na jakých pozicích nejčastěji důchodci pracují?

Starobní důchodci pracují na nejrůznějších místech v různých sektorech hospodářství. Jsou-li kvalifikovaní a podle posouzení zaměstnavatele pro firmu přínosem, často pracují i na pozicích, které zastávali před odchodem do důchodu. Druhou skupinou jsou ti, kteří pracují např. na kratší pracovní úvazky a často v jiných pozicích a profesích než odešli do důchodu.