„I když výraz brigáda podle zákona o zaměstnanosti neexistuje, termín zákon upřesňuje jako krátkodobé zaměstnání, pro studenty se v době prázdnin nic nemění. Pokud si chtějí přivydělat, mají možnost. Navíc se jim odpracované hodiny, pokud nepracují „načerno“, přičítají k dobru ve chvíli, kdy by chtěli žádat o podporu v nezaměstnanosti,“ říká k výhodám krátkodobého zaměstnání pro mladé lidi tiskový mluvčí Úřadu práce v Prachaticích Martin Řehka.

Nejčastěji mohli zájemci na úřadu práce vybírat z pomocných prací, doplňování zboží, drobných dělnických prací, sběru ovoce, ale často měly firmy zájem také o stavební dělníky. „Jednalo se o několik desítek nabídek, z nichž mohli zájemci vybírat,“ dodal Martin Řehka.

Zkušenosti

„S lidmi na krátkodobé zaměstnání máme rozdílné zkušenosti,“ říká ředitel vacovské pekárny Zdeněk Novák. Podle jeho slov lidově řečeno brigádníky přijímají nejčastěji právě v době letních prázdnin, aby si mohli stálí zaměstnanci vybírat dovolené. „Když je akutní nedostatek stálých zaměstnanců, řešíme jej právě touto formou,“ dodal.

„Na brigádě jsem poprvé, potřeboval jsem si vydělat peníze. Jsem spokojený,“ popsal svoje pocity z prvního krátkodobého zaměstnání Jan Ludačka.